-รับผิดชอบงานบริหารจัดการข้อมูลพนักงาน การบันทึกข้อมูลในระบบ HRIS การจัดการแฟ้ม ประวัติและเอกสารต่างๆ ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และพร้อมใช้งาน 

-รับผิดชอบงาน Time Attendance การจัดตารางการทำงานของพนักงานในระบบ HRIS ตรวจสอบสถิติการมาทำงาน การขาดงาน การมาสาย และการทำ OT ตลอดจนบันทึกแก้ไข ข้อมูลการลงเวลาของพนักงาน 

-รับผิดชอบงาน Payroll ประมวลผลข้อมูล จัดทำข้อมูลและเอกสารที่เกี่ยวข้องในการจ่าย เงินเดือน และส่วนที่เกี่ยวข้อง เช่น ประกันสังคม ภาษี และกองทุนต่างๆ (เช่น กยศ.) เป็นไปอย่างถูกต้อง ตามกำหนดเวลา 

-รับผิดชอบงานสวัสดิการ ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ เช่น เบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทาง ประกันสุขภาพ และการเบิกค่ารักษาพยาบาล ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท 

-รับผิดขอบงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย ความรู้ และทักษะ 

-มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและการใช้ Microsoft Excel ในระดับดี 

-มีความสามารถในการใช้ โปรแกรม HRIS และ Payroll System ได้ดี 

-มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และภาษีที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างและเงินเดือน